{"componentChunkName":"component---src-blog-components-blog-post-js","path":"/blog/adaptaciya_novogo_sotrudnika_v_crm_sisteme_paraplan/","result":{"data":{"markdownRemark":{"html":"

В начале работы детского центра может быть особенно тяжело набрать первые группы. Для первоначального сбора контактов потенциальных клиентов нужно использовать максимум инструментов. Некоторые из них лежат на поверхности и являются общеизвестными, но, даже используя их, нужно стараться применить креативный подход и придумать отличительную изюминку. Это поможет ускорить процесс поиска клиентов и получения прибыли.

\n

Бывают ситуации, когда ответственный сотрудник за ведение CRM, например, администратор центра, увольняется, и на его место приходит новый. Возникает проблема, как быстро погрузить нового человека в работу, чтобы процессы не буксовали и учет был корректным.

\n

Мы подготовили краткий чек-лист по адаптации сотрудника и самостоятельного изучения Параплана.\nЭто поможет снизить риск ошибок при переходе от одного человека к другому и снять ряд вопросов по обучению сотрудника с руководителя центра.

\n

Какие шаги мы предлагаем:

\n
    \n
  1. Самый простой и быстрый вариант - обучение нового сотрудника работе в системе со специалистом технической поддержки Параплана. Мы проведем полную презентацию системы по вашему рабочему аккаунту, ответим на вопросы, разберем конкретные процессы. С условиями и стоимостью услуги можно ознакомиться здесь.
    2. \n
  2. Самостоятельное погружение нового сотрудника в Параплан с помощью видео инструкций. Для начала мы рекомендуем изучить следующие базовые видео на нашем YouTube-канале: Занятия и абонементы, Работа с расписанием и учет посещений, Запись ученика на занятие, Расчет зарплаты, Оформление абонемента со списанием с баланса. В дальнейшем все видео инструкции по основным действиям в системе сотрудник может посмотреть здесь.
    3. \n
  3. Подкрепить знания, полученные из видео, можно в текстовом формате. В Базе знаний Параплана собраны инструкции практически по каждому процессу в системе.
    4. \n
\n

Рекомендуем новому сотруднику самостоятельно пройтись по базовым действиям, сверяя каждый шаг с инструкцией.\nОсновные инструкции, которые обязательно пригодятся на начальном этапе:

\n\n

Таким образом, новый сотрудник сможет с первого дня вести систему максимально корректно и не терять времени на интуитивное погружение в процессы.

\n

Не забывайте, что у вас есть личный помощник. Служба заботы Параплана всегда рада помочь по любым вопросам в чатах. Ваш сотрудник не останется один на один с системой, каждую ситуацию мы разбираем индивидуально под запрос до тех пор, пока процесс не будет четким и прозрачным.

\n

Если вы еще не являетесь клиентом Параплан CRM, зарегистрируйтесь в системе по кнопке ниже и попробуйте Параплан в работе своего бизнеса! Первые 10 дней бесплатно с полным сопровождением персонального менеджера и обучением по системе.

","timeToRead":2,"frontmatter":{"title":"Адаптация нового сотрудника в CRM-системе Параплан","path":"/adaptaciya_novogo_sotrudnika_v_crm_sisteme_paraplan","greyBlock":null,"description":"Как помочь сотруднику адаптироваться в CRM-системе? Советы от команды CRM-системы для образования Параплан.","cover":{"childImageSharp":{"fluid":{"aspectRatio":3.3174603174603177,"src":"/static/d4b9d661cbedea496f76d17af5174a3f/a7cbc/article.png","srcSet":"/static/d4b9d661cbedea496f76d17af5174a3f/abad6/article.png 209w,\n/static/d4b9d661cbedea496f76d17af5174a3f/63d84/article.png 418w,\n/static/d4b9d661cbedea496f76d17af5174a3f/a7cbc/article.png 830w","sizes":"(max-width: 830px) 100vw, 830px"}}}}}},"pageContext":{"pathSlug":"/adaptaciya_novogo_sotrudnika_v_crm_sisteme_paraplan"}},"staticQueryHashes":["1430366936","2114001338","2114001338","2114001338","2114001338","2114001338","2114001338","63159454"]}